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一、職工著裝需求
1、職工要依照公司需求著裝，并堅持杰出的精神風貌，建立杰出的公司形象。 
2、職作業(yè)業(yè)時間穿戴公司一致發(fā)放的工作服。
3、進車間要換工鞋、戴工帽；工鞋不允許穿出公司作業(yè)大廳。 
4、工作服應(yīng)常常換洗，不得呈現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線表象。 

5、作業(yè)時間佩帶公司一致發(fā)放的作業(yè)牌（暨考勤卡）。

 二、工作服制造及處理

1、直接出產(chǎn)人員選用進廠時裝備：作業(yè)帽（黃色）、作業(yè)鞋。試用滿30天后發(fā)放工作服上衣、長褲；三個月試用期滿，換發(fā)原色作業(yè)帽。 
2、車間女職工妊娠時間可穿戴自備長褲（深色）。 
3、直接人員裝備：上衣、作業(yè)帽、作業(yè)鞋。
4、特別崗位佩帶藍色作業(yè)帽，如崗位互換，其作業(yè)帽應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。
5、工作服、作業(yè)帽穿戴以兩年為期，按領(lǐng)用之日起算，如未達運用年限丟掉的，自費補償。 
6、作業(yè)鞋穿戴以1年為期，不收回。職工離任按成本價扣款。 
7、工作服、作業(yè)帽丟掉者，必須到處理部處理報失手續(xù)。
8、職工離任，衣帽柜鑰匙、工作服、作業(yè)帽、作業(yè)牌一概交回處理部。
9、離任職工如領(lǐng)用工作服、作業(yè)帽未滿運用年限應(yīng)繳還處理部，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。 
10、離任（解雇）或丟掉，收取費用時按實踐費用核算。 
11、衣帽柜內(nèi)禁止寄存私家貴重物品，不然，職責自傲。 
三、處分方法
1、各部門擔任人應(yīng)認真履行、催促屬下職工恪守本規(guī)則。 
2、作業(yè)時間不著工作服者，一次罰款20元。
3、將工鞋穿出大廳或進車間未換工鞋、未戴工帽者，每項次罰款一個點。
4、罰款直接從當月工資中扣減。
5、職工損壞工作服的，公司予以補發(fā)，費用自行承當。 
四、本規(guī)則由各部門擔任詳細施行；由處理部擔任監(jiān)督、履行。
五、本規(guī)則從即日起執(zhí)行。

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